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弊社のセミナーを受講して頂きビジネスの基礎などを習得していただきます。
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Ｊａｖａの知識やエンジニアの知識を取得して頂きます。
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参加の実績から、「遅刻・欠勤をしないか」「意欲的に取り組んでいるか」などの
態度を評価させて頂きます。
セミナー終了後、弊社の契約社員として雇用いたします！
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実際の就業状況から、適性／技能・仕事への熱意・コミュニケーション力等の
勤務評価をさせて頂きます。
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実際の就業状況から「遅刻・欠勤をしないか」「意欲的に取り組んでいるか」など
実際の就業状況や態度を評価させて頂きます。
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勤務態度評価・勤務評価が優秀で、現場リーダー／本部サブマネージャ
より選出される者。
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契約社員からリーダーとして推薦される者。
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１年以上の勤務実績が有り、契約社員として2回目以上の契約更新者を
対象とします。
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ＳＴＥＰ３において、勤務態度評価・勤務評価が優秀で、弊社本部マネージャ以上
より選出される者。
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